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并且,他还说道:欺上瞒下在现实中具有普遍性,俨然成为某些官员的为官之道、官场的某种潜规则,危害性极大。可以说,这种现象自古有之。并且,在古代那个消息闭塞的年代,这种现象尤其严重。
第二点,明朝的言官历来都是专门监察腐败现象的,严格遵守制度,对朝中官员进行监督。一直以来,贪官污吏都难逃言官的法眼。但是到了明末,这个现象就被渐渐打破了,因为这些言官开始带头搞腐败。
大致来说,一个王朝在建立之初,政治比较清明,君臣相对廉洁,腐败的问题并不严重,但经过几代人之后(往往只要两三代),官场变得昏暗,腐败层出不穷,继而如决堤洪水一般汹涌而出。到王朝的末期,官场黑得像墨一样,腐败问题常态化,弄得民怨沸腾、人心尽失之时,王朝末日也就来临了。
其三,北宋还有各种特权制度,换句话说,就是各种特权二代,可以通过相应的方式进入到统治阶层之中,在当时的官场之中,形成了十分不好的影响。
1、可以说,潜规则从来不为主流文化和主流民意所认可。
2、左宗棠对待官场潜规则(陋规)的态度是深恶痛绝,他既不送钱也不收钱。明确反对陋规 左宗棠对官场上的陋规持有明确的反对态度。他认为,官员的俸禄是理所当然的合法收入,而陋规则是巧立名目、营私舞弊的产物,不应该以陋规的名目得以宽恕。
3、明确态度,拒绝迎来送往:他认识到官场迎来送往的弊端,要求手下绝对不允许对自己进行官场迎送形式的接待,如排炮、爆竹、吹手、酒席等。制定规章,约束身边人员:他特地写了一篇文告《谕巡捕、门房、签押三条》发给工作人员,对他们约法三章,明确禁止收受任何礼物。
4、. 守规则的重要性超过表面的业绩,长远来看,遵循原则才是王道。2 权力带来的诱惑与失落交织,如何平衡至关重要。2 嘴上牢骚会损害你的形象,影响领导对你的判断。2 贪欲是腐蚀官场的毒瘤,保持清醒的头脑是自我保护的盾牌。2 提拔并非速度的体现,效率和能力才是决定晋升的关键因素。
5、“潜规则”就像一只无形的魔手,操纵着一些人追随它的道路。清代官场潜规则表现在很多“坏规矩”上。据统计,清朝咸丰年间,最常见的恶规是生日礼、礼、规规矩矩、不尊、秋考部费、升部费、学生生日礼、浮集、折、签钱等。图片来自网络。
6、出差的情况下避免除工作外的一切二人接触,拒绝的借口全部是——身体不舒服,肚子疼。如果有些身体接触,比如说拍肩膀,拍腰这样的,不要发作,但是可以装作受惊小弹一下。
领导的威信源于其影响力和控制力,懂得维护与利用是明智之举。1 机关工作需要敏锐的洞察力,同时理解并遵守那些隐形的规则。1 智慧与人性在官场博弈中起着决定性作用,理解人性是取胜的要诀。 守规则的重要性超过表面的业绩,长远来看,遵循原则才是王道。
在酒桌礼仪上,务必遵循级别顺序,主席位由级别最高者占据,新人应谨慎选择座位,避免犯错。记住“敬上级和老前辈”的顺序,祝酒词需有针对性且得体。向领导汇报问题时,不仅要提出问题,还需给出解决方案。完成任务时,及时汇报进度,即使延迟也要说明原因。
在官场升职的道路上,遵循这22条内部潜规则,将帮助你更好地适应环境,提升个人影响力。首要法则在于构建自己的社交网络,无论你加入哪个圈子,都将面临与之相对的对立面。作为精英,你应确保自己处于一个相对孤立的位置,只与直接上级保持紧密联系。
不能去追求真理,也不能去探询事物的本来面目。要学会说假话,更要善于说假话。要有文凭,但不能真有知识,真有知识会害了你。做官的目的是什么?请记住:是利益。务必把会做人放在首位,然后才去考虑做事。用农民的思想和方式对待一切事物和人。
曾国藩知道,按中国官场惯例,容闳一定会向他致送礼物,因为曾国藩给他的是一个“肥缺”。所以曾国藩特意写信给儿子曾纪泽嘱咐说:“容闳所送等件如在二十金以内,既可收留,多则璧还为是。”由此可见,这个时候的曾国藩收受礼品,有一条默认的“价格线”。至于容闳所送的是什么,价值多少,没有留下记载。
然后曾国藩禁止下属送他贵重的礼物,不收现金,这样就少了一大块。况且他也不接受各州各县发来的穷规矩。而盐运公司送来的“缉私款”和上海海关、淮北海关等几个海关送来的“公款”,才是曾国藩“小金库”的钱源。因为这些单位都是有钱单位,就像今天的烟草专卖局,你不收,他们也要受福利待遇。
以身作则,严格执行:他要求别人做到的,自己首先做到,即使在晚清糜烂的政坛环境下,他也尽量只收取价值最轻的纪念性礼物,或者回赠相应价值的礼物。形成风气,影响他人:由于他的坚持,渐渐地,不收礼成了风气,甚至到了想喝点黄酒也要到街上现打的地步。
恰好当时曾国藩不在京城,所以特意写信给儿子嘱咐说,如果对方送的东西价格二十金以内,就可以手下,若是很贵重的,就别收了。由此可以看出,关于收礼,曾国藩有一条默认的“价格线”。然而曾国藩自己的生活却非常简朴,他对家人的要求也非常严苛,家里只有两个女仆,生活很是清贫。
1、机关工作需要敏锐的洞察力,同时理解并遵守那些隐形的规则。1 智慧与人性在官场博弈中起着决定性作用,理解人性是取胜的要诀。 守规则的重要性超过表面的业绩,长远来看,遵循原则才是王道。2 权力带来的诱惑与失落交织,如何平衡至关重要。2 嘴上牢骚会损害你的形象,影响领导对你的判断。
2、向写作老前辈请教时,别忘了带上小礼物,如水果,适时表达尊重。提升自我能力,成为单位的精英,这样才有晋升空间和立足之本。这十条只是基础,官场潜规则复杂多变,需要在实践中不断学习和理解。只有这样,才能在职场中建立广泛的人脉,有效推进工作。
3、八条潜规则:不能去追求真理,也不能去探询事物的本来面目。要学会说假话,更要善于说假话。要有文凭,但不能真有知识,真有知识会害了你。做官的目的是什么?请记住:是利益。务必把会做人放在首位,然后才去考虑做事。用农民的思想和方式对待一切事物和人。
4、在官场升职的道路上,遵循这22条内部潜规则,将帮助你更好地适应环境,提升个人影响力。首要法则在于构建自己的社交网络,无论你加入哪个圈子,都将面临与之相对的对立面。作为精英,你应确保自己处于一个相对孤立的位置,只与直接上级保持紧密联系。
1、综上所述,吴思在《潜规则》中揭示的官场内部关系,特别是“摆平违规者”这一部分,展现了官员之间复杂的交易机制,以及这些交易如何以牺牲百姓利益为代价,实现了对局者的双赢。
2、历史深处的生存智慧在吴思先生的畅销作品中得以呈现,让我们一起探索他的思想结晶。首先,让我们翻开《潜规则》,这本揭示社会运行深层法则的书,它包含了丰富的洞察和分析。出版说明和修订版序言为读者提供了创作背景,自序则深入阐述了“潜规则”的概念及其在书中的重要性。
3、产生“行业潜规则”的原因是多元的。首先,“经济人”特性是产生“行业潜规则”的人性前提。 “行业潜规则”的本质是为了谋利,是当事双方或多方谋利博弈的一种均衡。从当事者双方来看,二者最终目的是为了获取收益的最大化,或者是损失的最小化。
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