宋朝制度（宋朝制度结构图）

本篇文章给大家谈谈宋朝制度，以及宋朝制度结构图对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、宋朝的会议制度?
• 2、宋朝的爵位制度是怎样的?
• 3、宋朝的官吏制度
• 4、宋朝为什么没有奴隶制?古代主奴制度有多严重?
• 5、宋朝政治制度的介绍

宋朝的会议制度?

1、御前会议：御前会议是宋朝皇帝主持的最高级别的会议，通常在重要的政治、军事、外交等问题上进行讨论。参加会议的人员有皇帝、宰执、参知政事、枢密使等重要官员。御前会议的召开没有固定的时间，根据需要随时召开。 中枢会议：中枢会议是宋朝政府的核心决策机构，负责讨论和决定国家政策、法律、财政、军事等重要问题。

2、会议（朝会）制度发展到宋朝已十分成熟，宋朝会议制度可分为例行常朝、便殿议政和临时朝议三大类。例行常朝由皇帝主持，其目的是疏通君臣关系，为皇帝决策提供信息。在例行常朝中，皇帝按官员的等级和职掌确定不同的会见频率，级别越高，职掌越重者会见次数就越多。

3、宋代御前会议是皇帝或摄政的太后召集的会议，御前会议一般都是宰相、枢密使和一些六部的高级官员参加。北宋前期，实行二府制。“二府”是中书门下和枢密院的统称。中书门下负责行政，枢密院负责军政。此外还有负责财政的三司和负责监察事务的“台谏”，也就是御史台和谏院。

4、百官集议制度，古已有之。在不同的时期和朝代，为了解决重大或疑难问题，通常会在一定范围内召集臣僚，集思广益，然后由执政者最终决策。这种制度最早可追溯至汉代，而其最为完善和进步的时期，则是在宋朝。在宋朝，集议类型多样。其中最核心的形式是“御前集议”，宋朝皇帝不仅会亲临会议，还会亲自主持。

宋朝的爵位制度是怎样的?

1、开国县公：一等公爵，从二品。开国侯：二等公爵，为从三品。开国伯：三等公爵，为正四品。开国子：四等公爵，为正五品。开国男：五等公爵，为从五品。宋朝的爵位制度：言归正传，咱主要探讨的是《知否》这部电视剧里的朝代背景宋朝的爵位制度。

2、爵位制度是中国古代身份等级与权利高低的体现，始于周代，有公、侯、伯、子、男五等。 宋朝的亲王是皇帝的儿子或兄弟的封号，正一品。 嗣王是亲王的儿子，承袭爵位时降一等，从一品。 郡王由宗室近亲承袭，或由皇帝特旨册封，从一品。

3、在宋朝，爵位等级是根据爵位的高低来排列的，共分为九个等级。依次为：公、侯、伯、子、男、都官、郡守、邑宰、洞主。首先是公爵，这是最高的爵位，通常是国家的宰相或其他高级官员才能担任的爵位。公爵通常掌握着极高的权力和地位，他们是皇帝的重要顾问，负责国家的决策和处理重要事务。

4、宋朝沿袭隋唐五代的爵位制度，并在全国范围内对皇亲国戚、功勋大臣进行封爵，此时的爵位已不仅仅只有五个等级，而是被分成了十二个等级。公、侯、伯、子、男都带本郡县开国，到封国公时，则称某国公。亲王之子承嫡者为嗣王，宗室近亲承袭，特旨者封郡王，遇恩及宗室祖宗后承袭及特旨者封国公。

5、此外，宋朝对于爵位的控制也比较严格，对于不符合条件或滥用爵位的行为进行监管。总体而言，宋朝的爵位制度是一个相对规范和层次分明的体系，基于官职等级、封地规模、世袭特权、功绩贡献以及皇权授予等因素，对不同的人士进行区分和奖励。这样的体系在一定程度上促进了社会的稳定和阶级的巩固。

6、宋初的封爵增加到十二级，为王、嗣王、郡王、国公、郡公、开国公、开国郡公、开国县公、开国侯、开国伯、开国子、开国男。公、侯、伯、子、男都带本郡县开国，到封国公时，则称某国公。初次只封小国、然后改移大国。皇子、兄弟封国，谓之亲王。

宋朝的官吏制度

1、宋朝的官吏制度具有以下特点：中枢机构“二府制”宋朝的中枢机构实行“二府制”，即中书和枢密院两个机构。中书是宰相办公的地方，是宋朝的最高行政机构。枢密院则负责军务，其长官通常由文人担任，这充分体现了宋朝重文轻武的政制特点。通过这种设置，宋朝实现了行政与军事权力的分离，加强了皇帝对政权的控制。

2、宋朝的官吏制度具有以下几个主要特点：中央集权：宋朝中枢机构实行“二府制”，即中书和枢密院两个机构共同管理国家大事，强化了中央对地方的控制。皇帝集权：宋朝的职官制度设计使得皇帝能够高度集权，各部门权力分散，最终都集中在皇帝手中，特别是军事权力，由多个机构分管，但都需皇帝最终决策。

3、宋朝的官吏制度具有以下特点： 中枢机构为“二府制” 宋朝中枢机构实行“二府制”，即中书和枢密院两个机构。中书是宰相办公的地方，而尚书、门下两省虽名号尚存，但已成外朝，不再是宰相机构。

4、宋朝的政治体制以专制主义中央集权为核心，这种体制在官职制度上展现出五大显著特点：中央集权、皇帝集权、百官权力分散、重文轻武以及军事上内重外轻。在宋朝，中枢机构采用“二府制”，即设立中书和枢密院两大机构。中书作为宰相的办公场所，而尚书、门下两省则名存实亡，不再担任宰相机构的角色。

5、北宋前期散官阶也沿用唐制，为官吏的一种附加性官衔。文散官从开府仪同三司到将仕郎，共二十九阶。武散官从骠骑大将军到陪戎副尉，共三十一阶。散官阶与实际职务和俸禄无关，作用不大，所以元丰改制时将此废除。以后散官专指闲散不管事的官职。本官阶与北宋前期差遣制度的稳定化有关。

6、正八品官职包括：秘书郎、太常博士、枢密院计议官/编修官等。从八品官职包括：守阙主事/令史/书令史等。正九品官职包括：殿头高品、郊社/籍田/太官令、国子太学正/录等。从九品官职包括：高班、黄门内品、承节/承信/迪功郎等。此外，宋朝还有荫补制度，照顾高级官吏子弟的入仕机会。

宋朝为什么没有奴隶制?古代主奴制度有多严重?

宋朝没有奴隶制是因为宋朝采取了雇佣制来解决奴婢问题。宋朝奴婢制度的变革：宋朝相较于其他朝代，如唐朝，在奴婢制度上有了显著的变革。唐朝存在严格的奴婢贱籍制度，奴婢被视为官府或私人的财物，法律地位低下。而宋朝则废除了这种贱籍制度，奴婢主要为雇佣关系，法律上他们是自由民，而非贱民。

在宋朝，不存在奴隶制度，更确切地说，是没有官方认可的奴隶制度。与其他朝代相比，宋朝的主仆关系较为宽松，仆人的地位相对较高，没有终身不可改变的身份束缚。宋朝解决仆役问题的主要方式是采用雇佣制。这种做法相较于唐朝更为开放和人性化。让我们探究一下宋朝是如何实现这一点的。

可能还有很多人不知道，在宋朝时期是没有奴隶制的，说准确点是奴婢制度。而在其他朝代主奴制度非常严重，下人基本上一辈子都没有出头之日，而且做事还不能犯错。只要犯了一点错误可能就会被治罪，严重一点还会被砍头，总之风险相当之高。那宋朝是如何解决奴婢这个问题的呢？只要采取雇佣制就比较好处理了。

宋朝时代不是奴隶制时代，而是封建制时代。奴隶制是一种社会制度，其中奴隶作为财产被买卖和剥削。在奴隶制社会中，奴隶是社会最底层的人，他们没有任何权利和自由，完全受奴隶主的支配。然而，在宋朝时代，社会制度是封建制，与奴隶制有着明显的区别。

宋朝政治制度的介绍

1、宋代实行官、职和差遣分离的制度，此乃承晚唐五季遗绪之由。

2、宋代为削弱相权、加强君权，实行了二府三司制度。其中，三省长官不参与政事，设立中书门下作为宰相办公机构。宰相仅保留行政权，军政归枢密院，财政归三司，实现权力制衡。这种制度下，政务、财政、军政等权分开，而大权集中于皇帝手中，体现了宋代中央政制的特点。

3、宋朝统治者为防止藩镇割据的重现和大臣、外戚、女后、宗室、宦官的擅权，镇压劳动人民的反抗，以及防御辽、夏等侵扰，把政治、军事、财政大权最大限度地集中到朝廷，建立起一整套专制主义中央集权的政治制度，包括职官、军事、科举、法律等制度。宋朝的政治体制大体沿袭唐朝的政治制度。

4、两府三司制是宋朝中央行政管理体制的重要特点。在这一制度下，中书门下和枢密院被称为“两府”，分别掌管政务和军事。中书门下，又称政事堂，主要负责民政事务，其长官为宰相。枢密院则负责军事事务，与宰相的政事堂并立，对掌大权，号称二府。

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